Inclusión y diversidad
Seguimos construyendo una plantilla diversa y una cultura de inclusión y pertenencia. Esto incluye hacer que nuestro talento diverso sea más visible y esté más representado en los puestos de liderazgo, en la canalización del talento y en la contratación. Creamos espacios para que todos los colegas puedan plantearse preguntas incómodas y avanzar en su pensamiento y aprendizaje.